Siste fra HR Norge

Nyhetsarkiv
Oppslag Vg 23 06 20 Thumb

Presse

NITO advarer mot permanent hjemmekontor

NITO-president Trond Markussen advarer mot hjemmekontor for å kutte areal og kostnader. Sosiale faktorer veier tyngre, sier han i stort oppslag i VG og E24. - Virksomhetene jobber hardt for å finne løsninger som passer både virksomhet og den enkelte, svarer daglig leder i HR Norge, Even Bolstad.

Thumbnail Linn Gevoll Havrad Berntzen

Talent management

Hva er “Best Practice” i Performance Management?

I dette webinaret hører du Linn Gevoll (PhD), Head of Performance Management, Nordea snakke om tre forskjellige elementer, med formål å starte en faktabasert diskusjon om hvordan de jobber med Performance Management for å oppnå mest mulig verdiskaping.

To Damer Med Munnbind Pa Kontor

Arbeidsmiljø

Hva har vi lært av korona – og hva gjør vi videre?

Korona røsket ordentlig fatt i oss. På mange måter. Nå forbereder vi å komme tilbake. Til kontoret, men også til en ny normal hva angår alt fra organisasjonsdesign, bruk av teknologi og nye arbeidsformer til kontorarkitektur og smittevern. Hva har vi lært? Og hva tenker norske HR ledere om det som ligger foran oss? Hva blir den nye kontorhverdagen og skal vi i det hele tatt tilbake til kontoret?

Rekruttering Fremtiden Toppbanner

Ressursplanlegging

HR har for lite informasjon om fremtidige ressurser

Ifølge en rapport fra Deloitte er måltallene virksomhetene bruker innenfor HR nesten utelukkende historiske data, og lite som sier noe om fremtidig behov og leveransekraft. Over 80% teller hoder, nyrekrutteringer, lønnskostnader og turnover, men færre har tall på fremtidige

Oslo Met Toppbanner

Aktuelt

Utvikling av lederkapasitet for komplekse endringsprosesser

OsloMet-storbyuniversitetet presenterer som case «Utvikling av lederkapasitet for å håndtere komplekse endringsprosesser».

Talent Toppbanner

Aktuelt

Hvordan jobbe for å forbedre prestasjoner

Hvis det å forbedre prestasjonene til individer og team er det som skal til for å øke markedsandeler eller løse oppdrag mer effektivt, er det få som sier de får dette til. Vi har sett helt fra HR-undersøkelsen 2010 at nesten alle virksomheter anser prestasjonsledelse (PM) som høy på viktighet, men betydelig lavere på om de lykkes.

Medlemsgoder

Dette er bare noen av fordelene du får som medlem av HR Norge.

HR-RÅDGIVNING OG INNSIKT

Vi hjelper deg i jungelen av HR-informasjon

KURS, KONFERANSER OG NETTVERK

Norges største HR-faglige arenaer

JOBBMARKED

Legg ut HR-relaterte stillinger helt gratis

Bli medlem

Mest leste

Corornavirus2 Png

Koronakrisen - avklaringer

Myndighetene endrer stadig tiltakene for å begrense smitte av koronaviruset og dette får løpende konsekvenser for mange ...

Adrian Furnham Thumb

Topptalenter – kunsten å velge bort

Det hjelper ikke å rekruttere inn de beste når du ikke siler ut de verste! Talent! Hva er talent! Og hvem har talent? El...

Brutalt Arbeidsliv

Opplæring eller oppsigelse når den ansatte ikke presterer?

Av og til skjer det, at en arbeidstaker over lengre tid ikke presterer som forventet. Hvordan forebygge at det skjer? Og...

Hru 2020 Ny

Lansering av rapporten «HR-undersøkelsen 2020»

I samarbeid med EY har vi gleden av å lansere «HR-undersøkelsen 2020». Rapporten er utarbeidet i samarbeid med EY i Nord...