Konflikthåndtering

3
des

Kurs - Oslo

08:30 - 16:30

Medlemspriser
4600,-

Ikke-medlem priser
8200,-

Påmeldingsfrist 30.11.2020 14:00

Sted

HR Norges lokaler

Adresse: Akersgata 34, 0180, Oslo

HR Norges lokaler - Google mapsÅpne Google-kart

Arrangør

HR Norge

Telefon: +47 22 11 11 22

E-post: hrnorge@hrnorge.no

Nettsted: hrnorge.no

Hvordan forholder du deg til konflikter og hvordan håndterer du konflikter? Svaret på disse spørsmålene er avgjørende for løsningen og relasjonen videre.

Konflikthåndtering i arbeidslivet handler om å forstå konfliktens anatomi for å kunne forebygge og mekle. Samtidig handler konflikthåndtering om å ivareta balansen mellom styringsrett og omsorgsplikt. I konfliktarbeid er målet ikke bare å løse en konflikt, men å ivareta relasjonene, slik at resultater vedvarer og løsninger består.

På dette kurset får du virkemidler for konflikthåndtering og lærer praktisk og rettslig forsvarlig personaloppfølging.

Gjennom kurset vil balansen mellom hensyn og ansvar behandles både i et relasjonelt og i et rettslig perspektiv. Kursholderne er konfliktmekler og advokat – med hver sin spisskompetanse har de en praktisk tilnærming til konflikt med muligheter og utfordringer.

Kurset dekker blant annet:

  • Forebyggende tiltak
  • Konflikttrappen
  • Mekling
  • Spilleregler
  • Omstilling og endringsprosesser
  • Roller, mandat og fullmakter
  • Arbeidsgivers styringsrett
  • Språkets rolle

Som deltaker får du en grunnleggende innføring i omstilling og personaloppfølging i et arbeidsmiljøperspektiv, konfliktteori og teknikker for å forebygge og mekle.

Kurset passer for HR, ledere og verneombud.  


Kursholdere

Tanja Juul Rødahl har tidligere arbeidet som rådgiver i sentraladministrasjonen i Oslo Kommune, seniorkonsulent i Arbeidsmiljøsenteret, og som partner og konsulent i Considium Consulting Group AS. Hun er nå selvstendig og bistår bedrifter med konsulenttjenester og rådgivning. Tanja har gjennomført Master of Management-program i Samspill og ledelse på BI, og har utdanning innen omstilling og forhandlinger samt sosialpedagogikk. I tillegg er hun sertifisert innen coaching, LØFT og MTM, og har også vært mekler i Konfliktrådet.


Thomas Braut Svendsen er advokat og partner i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund (SBDL), hvor han hovedsakelig arbeider med arbeidsrett og tilgrensende rettsområder. Han har tidligere vært seniorrådgiver i NAV. I tillegg til alminnelig advokatpraksis og foredragsvirksomhet er Braut Svendsen medforfatter av blant annet arbeidsrettsboken ”Arbeidslivets spilleregler”.

Relaterte saker

Eli Aasheim

Arbeidsrett

Slik håndterer du samarbeidsproblemer og konflikter på arbeidsplassen

De aller fleste arbeidsgivere opplever samarbeidsproblemer eller andre konflikter på arbeidsplassen. Det kan være alt fra misforståelser som er lette å rydde opp i, til alvorlige samarbeidsproblemer over lang tid.

Hold deg oppdatert på det siste innen HR. 
Meld deg på nyhetsbrevet vårt i dag!